Förderung der Laufbahnentwicklung
Der Mittelbau der Universität Freiburg umfasst eine Reihe verschiedener Profile mit unterschiedlichen Aufgaben und Anstellungsbedingungen.
Die spezifischen Tätigkeitsbereiche werden jeweils in einem persönlichen Pflichtenheft festgehalten, das im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche geprüft und bei Bedarf aktualisiert wird.
Um jedoch den individuellen Bedürfnissen jedes Profils in Bezug auf die Karriereentwicklung bestmöglich gerecht zu werden, sind Massnahmen erforderlich, die über das jährliche Mitarbeitergespräch hinausgehen.
Die Universität Freiburg setzt in der Förderung der Laufbahnentwicklung auf Information, Begleitung und Unterstützung.
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Best practices Doktorat
Zuhanden der Doktorierenden und Doktoratsbetreuenden wurden Empfehlungen, Informationen und Leitfäden formuliert. Inhaltlich basieren die Best Practices unter anderem auf den Zufriedenheitsumfragen unter den immatrikulierten und exmatrikulierten Doktorierenden sowie den Doktoratsbetreuenden der Universität Freiburg.
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Weiterbildungsfonds
Beim Weiterbildungsfonds des CSWM können wissenschaftliche Mitarbeitende eine finanzielle Unterstützung in Form einer Spesenentschädigung für die Teilnahme an Weiterbildungsaktivitäten beantragen.
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Regard
Das Kursprogramm REGARD hat zum Ziel, die Sensibilität für die Thematik der Gleichbehandlung zwischen Frauen und Männern in Karriere zu fördern. In verschiedenen Kursen werden Kompetenzen und konkrete Instrumente zur eigenen Karriereplanung und der Betreuung von Mitarbeitenden vermittelt.
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Career Services
Die Career Services unterstützen alle Doktorierenden der Universität Freiburg bei ihren Vorbereitungen auf den Berufseinstieg. Sie können an Einzelcoaching, Workshops und Netzwerkveranstaltungen teilnehmen.
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Graduate Campus Unifr
Alle Informationen rund um das Doktorat sind auf der zentralen und interfakultären Plattform Graduate Campus verfügbar: Best Practices, Weiterbildungsangebote, Informationen über Mobilitätsaufenthalte, Anlaufstellen für die Karriereplanung und vieles mehr.
CSWM steht für die Körperschaft der "Collaborateurs et collaboratrices scientifiques / Wissenschaftliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen" der Universität Freiburg:
- Akademische Mitarbeiter_innen
- Diplomassistent_innen, Forschungsassistent_innen und Junior Researchers
- Doktorassistent_nnen
- Lehr- und Forschungsrät_innen
- Lektor_innen
- Mediziner-Assisten_innen
- Oberassistent_innen
- wissenschaftliche Bibliothekar_innen