Gezielte Personalentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche
Der Personaldienst unterstützt die Universität Freiburg in ihrem Bestreben, die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu fördern und innerhalb der Universitätsgemeinschaft eine Kultur der Kommunikation, der Transparenz und der Partizipation zu begünstigen.
Ein zentrales Instrument für die Personalentwicklung ist das jährliche Mitarbeitergespräch. Bei diesem Gespräch kommen der oder die Mitarbeitende und seine oder ihre Führungskraft zusammen und bewerten die Zusammenarbeit während des Jahres, reden im offenen Dialog über Entwicklungsmöglichkeiten und setzen die Ziele für die nächste Periode. Es ist auch ein geeigneter Moment, die Möglichkeiten zur Teilnahme an einem der vielen universitätsinternen, kantonalen oder externen Weiterbildungsangebote zu planen.
Wussten Sie...?
Das Sprachenzentrum der Universität Freiburg bietet Sprachkurse in Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch mit einer breiten Themenvielfalt für verschiedene Niveaus und Bedürfnisse an.
Die von der Universität Freiburg in einer technischen oder administrativen Funktion angestellten Personen bilden den Verein des administrativen und technischen Personals (VPU).