Développement du personnel grâce à des entretiens annuels 

Le Service du personnel soutient l'Université de Fribourg dans ses efforts pour promouvoir le développement de ses collaborateurs et collaboratrices et pour favoriser une culture de communication, de transparence et de participation au sein de la communauté universitaire.

L'entretien annuel avec le collaborateur ou la collaboratrice est un instrument central pour le développement du personnel. Cet entretien réunit le collaborateur ou la collaboratrice et son ou sa responsable pour évaluer la collaboration au cours de l'année, parler des possibilités de développement dans un dialogue ouvert et fixer les objectifs pour la période suivante. C'est également un moment approprié pour planifier les possibilités de participation à l'une des nombreuses offres de formation continue internes à l'Université, cantonales ou externes.

Le saviez-vous?

Le Centre de langues de l'Université de Fribourg propose des cours de langues en allemand, français, anglais et italien avec une grande variété de thèmes pour différents niveaux et besoins.