Spezialisierung in Arbeits- und Gesundheitspsychologie

Description

Le programme de spécialisation « Psychologie du Travail et de la Santé » combine le domaine de la psychologie clinique et de la santé avec celui de la psychologie du travail et des organisations. Il offre un large aperçu des modèles et des méthodes permettant de comprendre les individus dans leur environnement professionnel et familial. Les étudiant·e·s acquièrent une expérience pratique pour développer les compétences nécessaires dans les organisations (par exemple, faire des présentations à différents publics cibles, sélectionner des modèles et des méthodes pour répondre à une question pratique, utiliser des outils de diagnostic) ainsi que des connaissances sur les méthodes de laboratoire et de terrain (par exemple, les études de journal) pour examiner les questions de recherche dans le domaine du travail et de la santé.

La combinaison de ces domaines présente de nombreux avantages, car les psychologues du travail et des organisations peuvent être confronté·e·s à des problèmes de santé mentale et de réinsertion, ce qui nécessite des connaissances spécifiques. Inversement, les psychologues clinicien·ne·s ont besoin d’avoir un aperçu des conditions de travail qui influencent la santé et le bien-être de leurs client·e·s. En combinaison avec le programme d’études approfondies en psychologie, ce programme de spécialisation prépare les étudiant·e·s à des carrières professionnelles (par exemple, thérapie, RH / santé au travail) ainsi qu’à des carrières dans la recherche.

Struktur

Das Programm besteht aus zwei Modulen:

Occupational health psychology (15 ECTS)

In diesem Modul erwerben die Studierenden das theoretische Wissen und die methodischen Fähigkeiten, um praktische Probleme in Organisationen mit Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu lösen und Forschungsprojekte durchzuführen. Das Modul umfasst verschiedene Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gerechtigkeit in der Organisation, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Konflikte und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Personal-/Organisationsentwicklung, soziale Interaktion und Führung sowie Personalauswahl. Zu den entwickelten Kompetenzen kann auch die Durchführung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung gehören.

Das Modul besteht aus 5 frei wählbaren Unterrichtseinheiten zu je 3 ECTS. Um dieses Modul zu validieren, müssen die Studierenden Unterrichtseinheiten im Umfang von mindestens 15 ECTS validieren. Die Unterrichtseinheiten werden in englischer Sprache angeboten.

Faktoren und Prozesse in der klinischen und Gesundheitspsychologie (15 ECTS)

Dieses Modul umfasst eine breite Palette von Unterrichtseinheiten, die Prozesse und Faktoren behandeln, die für die Entstehung, Aufrechterhaltung oder Behandlung von psychischen Störungen oder für verschiedene Aspekte der psychischen oder somatischen Gesundheit sowie deren Veränderung, Aufrechterhaltung oder Förderung in verschiedenen Lebensphasen wichtig sind.

Das Modul besteht aus frei wählbaren Unterrichtseinheiten zu 3 ECTS. Um dieses Modul zu validieren, müssen die Studierenden Unterrichtseinheiten im Umfang von mindestens 15 ECTS validieren. Die Unterrichtseinheiten werden auf Deutsch, Französisch oder Englisch angeboten.