CoARA : L'Université de Fribourg s'engage à revoir et à réformer ses pratiques en matière d'évaluation des risques
 

L'Université de Fribourg tient à ce que ses membres agissent de manière responsable dans ces situations et fondent leurs pratiques d'évaluation sur les meilleures recherches disponibles en matière d'évaluation de la recherche. C'est pourquoi l'UniFr a été la première université cantonale suisse à rejoindre la Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) peu après sa fondation en 2022. Avec ce positionnement précoce, l'UniFr a posé un jalon important en reconnaissant l'examen et la réforme des pratiques existantes d'évaluation de la recherche comme faisant partie de sa mission. La Coalition s'articule autour d'un texte d'accord qui a été rédigé conjointement par Science Europe, l’European University Association, la Commission européenne, ainsi qu'avec la contribution de plus de 300 organismes de recherche. Bien que la plupart des premiers signataires viennent d'Europe, la portée et l'ambition de la CoARA sont très largement mondiales et la Coalition a pris un élan considérable depuis 2022. Aujourd'hui, plus de 600 organisations sont membres de la CoARA et de nouvelles la rejoignent pratiquement chaque semaine. En Suisse, l’UniFR, l'UNIL, l'UZH, l'UNIGE ainsi que l'EPFL, l'ETHZ et le BFH ont signé l'accord et un certain nombre d'organisations de recherche suisses importantes, telles que le FNS, swissuniversities et les Académies suisses des sciences, sont devenues membres à part entière de la coalition. 
 

Qu'est-ce que la CoARA ?
 

L'accord de CoARA comprend dix engagements, dont celui d'abandonner l'utilisation inappropriée des mesures de publication, telles que l'indice H et le facteur d'impact des revues, lors de l'évaluation de la recherche. Cette partie de l'accord est en parfaite adéquation avec le DORA, que l'UniFr a également signé et pour lequel elle a déployé des efforts significatifs de mise en œuvre. Les engagements de CoARA comprennent toutefois d'autres points, tels que la promesse de ne pas utiliser les classements des universités dans l'évaluation des chercheuses et chercheurs  individuel.le.s, et une large reconnaissance de la diversité des contributions et des carrières dans le domaine de la recherche. L'accord est en outre encadré par les principes fondamentaux de "qualité et impact" et de "diversité, inclusivité et collaboration" qui devraient à tout moment guider l'évaluation de la recherche. L'élaboration du premier principe explicite le fait que CoARA cherche à intégrer la reconnaissance des contributions à la science ouverte dans l'évaluation de la recherche. Le second principe, quant à lui, vise à inscrire un engagement en faveur de pratiques d'évaluation de la recherche qui non seulement tiennent compte de la diversité des disciplines, des processus de recherche et des individus contribuant à la recherche, mais qui cherchent activement à les valoriser et à les améliorer.  C'est à ces égards que CoARA élargit la voie ouverte par les initiatives précédentes visant à réformer l'évaluation de la recherche. Enfin, il est également essentiel de noter que CoARA est ancrée dans le principe de la liberté et de l'autonomie scientifiques et qu'elle encourage chaque institution de recherche à créer sa propre voie vers une évaluation responsable de la recherche.
 

Comment la CoARA sera-t-elle mise en œuvre à l'UniFr ?
 

À l'UniFr, nous avons commencé à rassembler les efforts planifiés et en cours dans les différentes facultés et départements qui visent à revoir et réformer les évaluations de la recherche pour les inclure dans le plan d'action de la CoARA, que nous finaliserons cette année et partagerons publiquement avec les autres membres.  Le rectorat a par ailleurs décidé de mettre en place un groupe de travail CoARA composé de chercheuses et chercheurs représentatif.ve.s de toutes les facultés, d'une représentante du CSWM, ainsi que de représentant.e.s des services centraux concernés (Service d’égalité, Open Science, Service Promotion Recherche, et Assurance de qualité) afin de rédiger le plan d'action et de le mettre en œuvre au cours des quatre années à venir. En réunissant ainsi divers groupes de statut et parties prenantes, nous espérons être en mesure d'accroître la sensibilisation à cette réforme et créer des solutions solides et bien adaptées pour l'évaluation de la recherche dans le cadre d'un processus de collaboration impliquant des actrices et acteurs de l'ensemble de l'UniFr. Le groupe de travail décidera des principaux sujets et domaines internes que le plan d'action CoARA cherchera à aborder. Un sujet clé déjà identifié est la meilleure reconnaissance des contributions aux pratiques d'Open Research Data dans l'évaluation de la recherche. Un projet dédié à cette question spécifique et cofinancé par swissuniversities est déjà en cours à l'UniFr. Vous pouvez en savoir plus ici.
 

Qu'est-ce que tout cela signifie pour vous ? Si vous travaillez dans le domaine de la recherche à l'UniFr, nous sommes intéressés par votre point de vue et votre vision sur la manière dont nous pouvons améliorer l'évaluation de la recherche. Si vous, votre groupe de recherche ou votre département vous engagez dans des pratiques et des initiatives visant à réfléchir de manière critique à la façon dont vous évaluez la recherche, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Si vous avez des commentaires ou des questions d'ordre plus général, vous pouvez contacter les membres du groupe de travail CoARA :
 

• Régine Maritz au Service Promotion Recherche pour toute question d'ordre général sur les objectifs et le contenu de CoARA et sa mise en œuvre à l'UniFr
   

Pour des questions spécifiques et des informations concernant des facultés et des services particuliers, vous pouvez contacter les personnes suivantes :
 

• Prof. Jessica Clough, représentante de la Faculté des sciences (et de médecine)
• Prof. Zhihong Yang, représentant de la Faculté de médecine (et des sciences)
• Prof. Nesina Grütter, représentante de la Faculté de théologie
• Prof. Stefan Nüesch, représentant de la Faculté des sciences économiques et sociales et du management
• Prof. Julia Straub, représentante de la Faculté des lettres et sciences humaines
• (Le représentant de la Faculté de droit sera annoncé ultérieurement)
• Prof. Jürgen Sauer, représentant de la Commission pour la promotion de la recherche de l'UniFr
• PD Marie-Noëlle Giraud, représentante de la CSWM
• Alessandro Lazzari, Service Assurance Qualité
• Muriel Besson, Bureau de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion
• Thomas Henkel, équipe Open Science