Théories et Pratiques de l'Organisation
Cours master
Assistant responsable : Pedro Araujo
Descriptif
Le cours séminaire Théories et pratiques de l'organisation est centré sur des thématiques contemporaines d’anthropologie de l’organisation. Il est consacré à la question de la carrière des dirigeants et de l'élite économique et sera organisé en coopération avec l’observatoire des élites suisses de l’Université de Lausanne et les partenaires du projet FNS Sinergia.
Après cinq séances générales sur les théories de la carrière des dirigeants, des élites et de la gestion des talents, les étudiants devront approfondir, par groupe de deux, un sujet en particulier et devront rédiger un travail de séminaire qu’ils devront ensuite présenter et discuter avec les autres étudiants. Ces sujets seront par exemple liés aux capitaux de carrières, aux instruments de gestion, de sélection et de développement des talents, aux spécificités nationales des profils de dirigeants, et aux caractéristiques de l'élite économique suisse en particulier.
Ce séminaire se veut interactif et valorise l’échange d’informations et le transfert de connaissances. Une participation active aux séances et discussions est grandement souhaitée. Une note sera attribuée au travail de séminaire et correspondra à 2/3 de la note finale.
Objectifs du cours
- Connaître les principaux concepts théoriques de la recherche sur les carrières
- Comprendre l’utilité de ces approches théoriques pour analyser et résoudre des problèmes contemporains et concrets de l’organisation
- Savoir analyser les pratiques organisationnelles avec des perspectives différentes et complémentaires, issues de différentes sciences humaines
- Discuter les thématiques spécifiques à la carrière et aux dirigeants sur la base d’enquêtes récentes (travail de séminaire ; présentations)
Supports pédagogiques
- Les slides présentés au cours sont disponibles en ligne sur la plateforme moodle à l'adresse suivante: http://moodle.unifr.ch/. Le lien pour la page du cours se trouve sous "Faculté des sciences économiques et sociales" puis sous "Département de gestion".
- Dossier de lectures conseillées pour chaque cours disponible à la bibliothèque.
- Dossier d’articles de base pour chaque thématique de séminaire.
Conditions
- Pour la qualité des interactions, le cours sera limité à 20 participants, il faut faire une demande d’inscription auprès des assistants.
- Il faut avoir réussi l’examen du cours de GRH -attestation de notes à joindre- sélection sur la base de ce document.
Déroulement du cours
Pendant, les cinq premières séances, les principaux cadres théoriques seront présentés et nous accueillerons deux conférenciers extérieurs.
Les quatre dernières séances seront consacrées à des présentations d’étudiants et à une conclusion générale.
Examen
Date à fixer par le responsable des examens de la faculté pendant les deux semaines bloquées. Un examen écrit de 60mn comportant plusieurs questions générales sur le cours.
Remarque : la réalisation d’un travail de séminaire (en binôme) et la présentation de celui-ci dans les séances du cours est un prérequis pour l’examen. La note attribuée au travail de séminaire et à sa présentation comptera pour 2/3 de la note finale; la note à l'examen comptera pour 1/3 de la note finale.
Langue : Français (le séminaire pourra être fait en langue anglaise).