Présence dans les médias

Intervention d'E.DAVOINE. « Faut-il continuer d'afficher ses loisirs sur son CV? ». In Le Temps, octobre 2024.

Intervention d'E. DAVOINE. « Multinationales, les conditions de rêve des jeunes parents », Bilan, Vol. 10/2024, pp. 58-59.

Article d'E. DAVOINE, F. NOEL et S. HAEFLIGER.«  La GRH Suisse vue de France », HR Today, Vol. 4/2024, pp. 38-39.

Article d'E. Davoine. « Le management allemand importé en terres helvétiques », Universitas, 1/2024, pp. 26-27. (N.A. : L'article original a été réécrit en écriture inclusive par la rédaction du magazine Universitas)

Article d'E. DAVOINE, Ch. ZAGATO, P. ARAUJO, « Pourquoi et comment mobiliser les chasseurs de tête ? », HR Today, Vol. 1/2024, pp. 40-41.

Intervention d'E. DAVOINE. « Les intentions plus ou moins cachées du vocabulaire managérial ». In Le Temps, mars 2024.

Intervention d'E. DAVOINE. « «Manager», «directeur», «senior»... Quand les titres gonflent la réalité ». In Le Temps, février 2024.

Intervention d'E. DAVOINE. «50 idées de business à lancer en 2024 ». In PME, janvier 2024.

Intervention d'E. DAVOINE, Dr. P. ARAUJO. « Le banquier suisse transnational, mythe ou réalité ? ». In Le Temps, novembre 2023.

Interview d'E. DAVOINE. « Management européen: mode d'emploi », ESCP Alumni (Mag 203), pp.14-18, septembre 2023.

Intervention de P. ARAUJO. « Qui sont les banquiers suisses ? Des chercheurs ont dessiné quelques profils types ». In Le Temps, juillet 2023.

Intervention d'E. DAVOINE. « ChatGPT va-t-il tuer la lettre de motivation ? ». In Le Temps, mai 2023.

Intervention d'E. DAVOINE. « LinkedIn, des bonnes pratiques aux faux pas ». In Le Temps, février 2023.

Article d'E. DAVOINE, X. SALAMIN, B. AUDRIN, « Le travail virtuel, une menace pour la culture organisationnelle? ». In RevueRH.org, 26(1), 62-63, janvier-février-mars 2023.

Article d'E. DAVOINE, D. GIAUQUE, Ch. SCHERRER, « Télétravail et travail hybride : des tensions managériales en discussion ». In HR Today, novembre 2022.

Intervention d'E. DAVOINE. « Embauche: quand les employés choisissent leurs collègues ». In Le Temps, 2022.

Intervention d'E. DAVOINE. « Pour les séniors, un entretien d’embauche crucial ». In Le Temps, 2022.

Interview d'E. DAVOINE, « La pénurie de main-d’œuvre la plus critique est celle du secteur des soins », Bilan , 7 janvier 2022. 

Article d'E. DAVOINE, X. SALAMIN, B. AUDRIN, F. CANGIÀ et S. TAWFIK, « Pratiques virtuelles et frontières organisationnelles en Suisse Romande » , HR Today, Vol. 6/2021, pp. 38-39.

Interview d'E. DAVOINE dans l'émission Forum, « Le grand débat - Travail: le défi de la flexibilisation » , RTS La Première, 20 septembre 2021.

Intervention d'E. DAVOINE, « La flexibilisation du travail devrait se généraliser, au moins en partie », 20 minutes , 30 août 2021.

Intervention d'E. DAVOINE, « Ces collaborateurs qui font office de managers », PME Magazine, 2021.

Intervention d'E. DAVOINE, « Faire rire pour mieux vendre », PME Magazine, 2021.

Présentation de B. AUDRIN, «Développer les compétences numériques », Afterwork MRHC, 2021.

Intervention d'E. DAVOINE, « L’offre d’emploi qui fait rire, c’est du sérieux », Le Temps, 07 février 2020.

Intervention d'E. DAVOINE, « Il faut parler de la qualité du travail suisse et non du passeport », HR Today, Vol. 3/2020.

Article d'E. DAVOINE, F. CANGIÀ et S. TASHTISH, « Réussir l’intégration: le cas des réfugiés syriens très qualifiés », HR Today, Vol. 3/2020.

Intervention d'E. DAVOINE, « Eloge de la lenteur », PME Magazine, 2020.

Dossier de B. AUDRIN, « Quels outils RH pour accompagner le changement digital? », Dossier HRM, n°54, 2019.

Article d'A. BURRI, B. AUDRIN et E. DAVOINE, « Quel rôle pour les RH dans la gestion de la cybersécurité? », HR Today, Vol.3/2019, pp. 24-25.

Interview d'E. DAVOINE, « Formations académiques dans les RH - Evolution d'un métier en plein essor », Persorama, juin 2018.

Interview d'E. DAVOINE, « Notre travail a-t-il encore un sens? », Tribune de Genève, 6 septembre 2017.

Intervention d'E. DAVOINE, « Quand le multiculturalisme devient un atout concurrentiel », PME Magazine, Juin 2017, pp. 62-64.

Article de B. AUDRIN et E. DAVOINE, « L’entreprise numérique: trois enjeux pour les managers 4.0 », HR Today, Vol.3/2017, pp. 26-27.

Intervention d'E. DAVOINE dans l'émission Quinze minutes, « Quinze minutes - Génération stagiaires: entre expérience et exploitation » , RTS La Première, 27 mai 2017.

Interview d'E. DAVOINE dans le Journal du Matin, « InterCités - Certains managers optent pour des "carrières en arc" » , RTS La Première, 26 avril 2017.

Interview d'E. DAVOINE dans l'émission Tribu, « La vie d'expats », RTS La Première, 19 janvier 2017.

Discours d'E. DAVOINE dans le cadre de la journée officielle de la commémoration de la paix perpétuelle, « Pourquoi avons-nous besoin de symboles pour construire la Paix ? », Fribourg, 29 novembre 2016.

Article de B. AUDRIN, M. CERF et E. DAVOINE, « Existe-t-il un « Röstigraben »dans le recrutement ? », Persorama, 4/2016, pp. 16-19.

Intervention d'E. DAVOINE, « Où sont les grands patrons suisses? La cassure de 1990 », Tribune de Genève, 11 novembre 2016.

Article d'E. DAVOINE, « Cadres / Führungskräfte : L'impossible traduction », Dokumente/Documents, Vol. 2/2016.

Article de B. AUDRIN, M. CERF et E. DAVOINE, « Les réseaux sociaux montent en puissance dans le recrutement », HR Today, Vol.3/2016, pp. 30-31.

Article d'E. DAVOINE, « Existe-t-il un style de management européen ? », Universitas, avril 2016.

Intervention d'E. DAVOINE, « Leurs secrets de recrutement », PME Magazine, septembre 2015.

Article de C. BARMEYER et E. DAVOINE, « Werte in multinationalen Unternehmen - Transfer mit Hindernissen », Wirtschaftspsychologie aktuell, 4/2014, pp. 37-41.

Article d'E. DAVOINE, « Ajuster ses priorités », Le Temps, Carrières, 17 octobre 2014, p. 25.

Article de B. AUDRIN, X. SALAMIN et E. DAVOINE, « Comment le Web 2.0 modifie les pratiques de travail », HR Today, Vol.4/2014, pp. 20-21.

Article de B. AUDRIN, X. SALAMIN et E. DAVOINE, « Web 2.0 en entreprise : quels dossiers prioritaires pour la fonction RH ? », Persorama, 3/2014, pp. 32-35.

Article d'E. DAVOINE, O. SCHROETER et S. BOVEY, « Arbeiten von zuhause aus. Nicht jeder Job eignet sich für Home office ! », Persorama, 2/2014, pp.16-19.

Intervention d'E. DAVOINE, « Unterschrift für die Vielfältigkeit », Luxemburger Wort, 28 mai 2014.

Article d'E. DAVOINE « La science du réseau social éclot », Le Temps, Carrières, 14 mars 2014, p. 25.

Article d'E. DAVOINE « Travailler dans un environnement multiculturel », Le Temps, Carrières, 6 décembre 2013.

Article d’E. DAVOINE et O. SCHROETER, « Les pratiques RH dans les multinationales – les leaders d’opinion donnent-ils le ton ? », Persorama, 3/2013, pp. 28-29.

Article d’E. Davoine, « Trois ouvrages pour faire émerger l’innovation en entreprise », Le Temps, Carrières, 17 mai 2013, p.3.

Interview d’E. DAVOINE, « Des conjoints épaulés par les firmes », Le Temps, Carrières, 15 mars 2013, p. 1.

Interview d’E. DAVOINE,  « La GRH en Allemagne », Entreprise & Carrières, 2013.

Interview d’E. DAVOINE, « Les réseaux sociaux dans le recrutement », Success & Career, 2013.

Article d'E. DAVOINE, C. RAVASI, et L. MOREAU-SHMATENKO, « Les modèles de flexibilité du temps de travail en Suisse : premier bilan », HR Today, 1/2013, pp. 18-19.

Extraits d’interview d'Y. CHOCHARD et d'E. DAVOINE, « Comment éviter qu’une formation pour les cadres ne serve à rien », Le Temps, 5 octobre 2012, p.1.

Article de C. BARMEYER et E. DAVOINE , « Internationale Zusammenarbeit – von Critical Incidents zu interkultureller Synergie », Wirtschaftspsychologie Aktuell, 3/2012, pp.16-18.

Article de T. DAVID, E. DAVOINE, S. GINALSKI, A. MACH et C. RAVASI, « Carrières de dirigeants: les spécificités du modèle suisse », HR Today, 4/2012, pp. 26-27.

Article de E. DAVOINE, R. JEANNERET et C. RAVASI, « Générer des idées dans la PME grâce à une méthode d’évaluation participative du knowledge-management », Persorama, été 2012, pp. 33-38.

Extraits d’interview d’E. DAVOINE,  « Profils des top managers d’entreprises suisses »,  émission TTC, TSR ; mai 2012.

Interview d’E. DAVOINE, « Tendances RH en Suisse romande »,  managerama.tv ; février 2012.

Interview d’E. DAVOINE, « L’interculturel dans l’entreprise »,  managerama.tv ; février 2012.

Interview d’E. DAVOINE, « Comment gérer plusieurs cultures en entreprise », 24 heures Emploi, Jeudi 20 octobre 2011, p.1.

Interview d’E. DAVOINE, « La globalisation implique des pratiques RH hybrides », HR Today, octobre 2011, pp. 24-26.

Interview d'E. DAVOINE et de S. MIMOUNI, « Entretien sur les tendances RH en Suisse romande », Bilan, Numéro 10, 25 mai 2011, pp. 89-90.

Article d'E. DAVOINE, O. NOVITS’KA, « To what extent Western MNCs can, want and do transfer HRM practices to their Ukrainian subsidiaries? (en langue russe) », Revue ukrainienne HR Department, septembre 2011, No. 9 (216), pp.61-65.

Article d'E. DAVOINE, Y. CHOCHARD et F. MARTIN, « Peu de confiance dans les réseaux électroniques - Une enquête auprès des recruteurs de Suisse Romande », Persorama, printemps 2011, pp. 18-19.

Interview d'E. DAVOINE et de P. BETTICHER, « Bousculer la logique de carrière » in Panorama, 2/2010, pp. 16-17.

Article d'E. DAVOINE, Y. CHOCHARD et D. FIORUCCI, « La formation au leadership à La Poste Suisse », Persorama, 2010, pp. 36-38.

Article d'E. DAVOINE, B. CASTELLA et M. HAYMOZ-PASQUIER, « La contribution de la fonction RH au processus de management stratégique : une image de la situation en Suisse romande », Persorama, 2009, pp. 62-65.

Article de C. BARMAYER, E. DAVOINE et A. GUESEWELL, « Interkulturelle Integration entscheidet », Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Nr.10, Jg. 60, 2008, pp. 6-9