Postes vacants

• Ph. D. position at the Chair of Industrial Economics at the Faculty of Management, Economics and Social Sciences

  We are looking for a candidate with a strong interest in behavioral economics. The successful candidate will be employed at the Chair of Industrial Economics.
  The envisioned starting date is August 1st 2025, but could also be arranged flexibly around that date if necessary. The latest start date should be January 1st 2026.
  An interest in behavioral economics is required. A good command in programming (Python) and an interest in experimental methods is desirable. The position is mostly focused on conducting research. Supporting the chair in teaching and some administrative tasks will also be part of this position. Participation in an SNF grant project is possible if the successful candidate is interested. Participation in international conferences and in doctoral courses at the study center Gerzensee www.szgerzensee.ch is encouraged.
  Applicants should hold a degree in economics or a related field, preferably with a specialization in behavioral economics, organizational economics and /or empirical (experimental) methods. A good command of English and German would be a strong asset.
  The University of Fribourg is located in the heart of Switzerland in a bilingual (German/French) environment. The salary is competitive (100% employment). Interested candidates are asked to send their application by email, containing a motivation letter, a detailed CV, all relevant educational records as well as references. until January 31st, 2025 to: holger.herz@unifr. ch If you have any questions, please do not hesitate to contact Holger Herz via email.

• UnterassistentIn oder TutorIn (50%)

  Im Departement für Volkswirtschaftslehre an der Universität Freiburg/Schweiz, Lehrstuhl für Industrieökonomie, ist eine Stelle als UnterassistentIn oder TutorIn (50%) ab 15. Oktober oder nach Vereinbarung zu besetzen.

  Die künftige StelleninhaberIn wird den Lehrstuhl primär in der Forschung unterstützen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden nach Kompetenzen zugewiesen. Die Aufgaben können beispielsweise beinhalten: Betreuung und Durchführung von Experimenten, Management der frilab-Mailbox und der TeilnehmerInnen-Datenbank, Programmieren von Experimenten (python), Datenaufbereitung (R/Stata). 

  BewerberInnen sollten VWL, BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik im Bachelor oder Master studieren und gute Studienleistungen aufweisen können. Gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse sind vorteilhaft und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

  Die 50% Stelle umfasst ein Pensum von 5.5 Arbeitsstunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst auf 4 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung bis maximal Juli 2026. Vor Abschluss des zweiten Studienjahres erfolgt, gemäss Anstellungsreglement, eine Anstellung als Tutor:in. Bei abgeschlossenem zweitem Studienjahr erfolgt eine Anstellung als Unterassistent:in.

   Interessierte Personen, die über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, werden gebeten, ihre Bewerbung zusammen mit einem kurzen Anschreiben, einem Lebenslauf und einem aktuellen Notenauszug bis spätestens zum 4. Oktober 2024 einzureichen bei:
  Christian Zihlmann, Lehrstuhl für Industrie- und Verhaltensökonomik, Universität Fribourg, Bd. de Pérolles 90, CH-1700 Fribourg.
  Tel. +41 26 300 83 77, Fax: +41 26 300 82 66, E-Mail: christian.zihlmann@unifr.ch Internet: http:///www.unifr.ch/industrie. 
  Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt per email an Christian Zihlmann.

• Professeur·e (open rank) en « Journalisme numérique »

  La Faculté des sciences économiques et sociales et du management de l’Université de Fribourg (Suisse) lance un appel à candidatures pour un poste plein temps de professeur·e en « journalisme numérique » (professeur·e assistant·e « tenure-track » ou professeur·e ordinaire) au département des sciences de la communication et des médias (DCM). Le poste comprend un poste de doctorant·e entièrement financé (100%). L’entrée en fonction est prévue à l’automne 2025.

  Profil : Le poste requiert une spécialisation dans la recherche sur le journalisme numérique du point de vue des sciences sociales. Dans leur recherche, les candidat·e·s doivent explorer de manière critique comment la numérisation transforme la production et la diffusion du journalisme. Ils·elles peuvent se concentrer, par exemple, sur la transformation des pratiques et des routines journalistiques, des structures de rédaction, des modèles économiques et des stratégies éditoriales, ainsi que sur les interactions entre le journalisme et la société. Les candidat·e·s doivent connaître les méthodes de recherche en sciences sociales (qualitatives et quantitatives).
  Une expérience de recherche en économie des médias n’est pas obligatoire, mais serait un atout.
  Langues : Le-la titulaire du poste donnera des cours en français et en anglais. Idéalement, les candidat·e·s devraient également être en mesure d’enseigner en allemand. L’Université de Fribourg est bilingue (français/allemand). Une connaissance de l’allemand (niveau B1 oral) est requise. Si ce n’est pas le cas, elle doit être acquise dans les deux ans suivant la prise de fonction.
  Exigences : Les candidat·e·s doivent être titulaires d’un doctorat en sciences de la communication ou dans une discipline proche (avec une expérience avérée dans les médias et la communication). Ils·elles doivent avoir un dossier de publications de haute qualité ainsi qu’une expérience d’enseignement positivement évaluée dans le domaine de spécialisation requis.
  De plus, une expérience dans l’obtention de fonds tiers de recherche compétitifs est un atout.
  Enseignement : La charge d’enseignement est de 6 à 7 heures par semaine et comprend des cours sur la recherche en journalisme numérique (niveau bachelor), sur l’économie des médias (niveau bachelor), sur les méthodes de recherche en sciences sociales (niveau master), ainsi que sur des thèmes liés à la spécialisation de recherche du·de la candidat·e (niveau master).
  
  L’Université de Fribourg offre des conditions de travail attrayantes et un salaire très compétitif. Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes, l’Université de Fribourg encourage vivement les candidatures féminines. En tant que signataire de la déclaration DORA, l’Université de Fribourg met l’accent sur une évaluation qualitative des résultats académiques.

  Les candidat·e·s doivent envoyer leur dossier de candidature complet en un seul fichier pdf à Mme Jolanda Wehrli (jolanda.wehrli@unifr.ch), secrétaire du DCM, jusqu’au 22 septembre 2024 comprenant

  • une lettre de motivation décrivant leurs motivation et qualifications pour le poste;
  • un CV avec liste de publications, présentations, expérience dans l’enseignement, projets et fonds tiers obtenus pour la recherche, et responsabilités administratives ;
  • les évaluations des enseignements ;
  • une déclaration d’une page sur les intérêts actuels et futurs en matière de recherche (« research statement »);
  • une déclaration d’une page sur la philosophie d'enseignement du candidat (« teaching statement ») ;
  • les noms de trois références professionnelles ;
  • trois articles académiques récemment publiés, à paraître (« forthcoming ») ou en cours de révision(« under revision)