Das Rektorat will eine Arbeitsgruppe einsetzen, um wiederkehrende Schwierigkeiten im Bereich der Humanforschung zu überprüfen. Zudem hat es drei neue Mitglieder des Centre Fries gewählt und Richtlinien für Ausgleichsmassnahmen zu Gunsten von Menschen mit einer Behinderung verabschiedet.

Le Rectorat décide de mandater un groupe de travail interne pour explorer les difficultés auxquelles les chercheuses et chercheurs sont confronté·e·s dans le domaine de la recherche sur l’être humain (notamment lors de la soumission de projets auprès d’une commission d’éthique) et pour examiner des solutions possibles en vue d’une amélioration de la situation actuelle.

Forschungsförderungskommission
Das Rektorat heisst die von der Kommission unterbreiteten Vorschläge betreffend die Zusprache von Mitteln aus dem Forschungspool der Universität Freiburg sowie die Gewährung von Doc.Mobility-Stipendien gut. Es stellt fest, dass derzeit noch Mittel für die Finanzierung weiterer Doc.Mobility-Stipendien vorhanden wären.

Programmes doctoraux
Le Rectorat décide de continuer son soutien à la formation des doctorant·e·s à hauteur de CHF 125'000 par année (pour les programmes doctoraux et d’autres activités transversales dans le cadre du développement du Graduate Campus) ainsi que de lancer un nouvel appel à projets pour 2025-2029 pour des programmes doctoraux existants et nouveaux. Des informations supplémentaires suivront.

Beitritt zu Open-Access-Plattform
Der Empfehlung der Koordinationsgruppe KUB-Unifr folgend, beschliesst das Rektorat den Beitritt der Unifr zum Verein SOAP2 (Shared Open Access Publishing Platform). Dieser bezweckt die Verbreitung von Zeitschriften, Artikeln und anderen wissenschaftlichen Beiträgen im Open Access sowie die Bereitstellung einer elektronischen Plattform, welche die Diffusion wissenschaftlicher Zeitschriften mit freiem Zugang ohne Kosten für die Autoren_innen ermöglicht (Diamond Open Access). Hintergrund des Vereins ist das von swissuniversites mitfinanzierte (Ende Juni 2024 endende) Projekt «SOAP2».

Le Career Forum continue
Le Rectorat constate que la version pilote du Career Forum, qui a eu lieu le 14 mars 2024 et qui a été organisée par les Career Services, a été un grand succès. Le Rectorat recommande aux facultés, dans la mesure du possible, de libérer leurs étudiant·e·s l’après-midi lors du Career Forum afin qu’ils et elles puissent y participer. Le prochain Forum se tiendra le mardi 8 avril 2025 de 10h à 16h.

Neuer katholischer Seelsorger und weitere Personalien
Szymon Bialik OP wird neuer katholischer Seelsorger der Unifr. Er tritt die Nachfolge von Martin Bergers an. Das Rektorat nimmt zudem Kenntnis von der Wahl von Prof. Christian Bochet als Vertreter der Unifr in der Delegiertenversammlung des Schweizerischen Nationalfonds SNF. Derweil hat das Studierendenzentrum drei neue Mitglieder. Auf Vorschlag der Kommission hat das Rektorat Mahé Moinat, Sarah Alili und Ghislain Pollet gewählt. Sie komplettieren Benjamin del Don, Eliane Tschumper und Oriane Blanc, die alle noch ein Jahr bleiben. 

Inclusion: directives des mesures de compensation
Le Rectorat adopte les Directives pour la mise en œuvre de mesures de compensation des désavantages à l’Université de Fribourg. Il remercie vivement chaque personne qui a participé dans le cadre de la mise en consultation du projet de ces directives. Le but de ces dernières était de créer une base légale et de formaliser la procédure existante. Elles visaient ainsi à définir les principes – en donnant une définition du handicap et une définition des mesures de compensation.

Photo: Stemutz.com