Avant de quitter Fribourg

Démarches générales

  • Informez le SPOMI de votre départ. Voici la marche à suivre si vous quittez définitivement la Suisse.
  • Présentez-vous à votre commune avec une copie de l’annonce de départ que le SPOMI vous aura fournie.
  • Prévenez votre assurance maladie assez tôt : annuler votre police d’assurance peut prendre quelques mois.
  • Avertissez Serafe.
  • Résiliez votre bail. Sans résiliation de votre part, les contrats de bail sont généralement renouvelés automatiquement. Vérifiez si vous avez des délais spécifiques à respecter pour résilier. Si vous ne respectez pas ces délais, vous devrez peut-être trouver un·e locataire vous-même, ce qui est souvent plus simple qu’il n’y paraît.
    • A votre départ, votre appartement devra être nettoyé de fond en comble et vous devrez le rendre sans meubles. Il est d'usage que le propriétaire et/ou la régie vérifie en personne si l'appartement a été endommagé, et il est conseillé que vous soyez présent·e durant cet état des lieux.

 

Si vous aviez un contrat avec l’Unifr

Vous recevrez un email du service du personnel, qui informera le SPOMI de la fin de votre engagement.

Au cours de votre emploi, vous et votre employeur avez cotisé à votre caisse de pension (qu’on appelle communément le 2ème pilier). Pour ne pas perdre ces cotisations, vous devez remplir un questionnaire de démission et entreprendre les démarches suivantes:

  • Si vous quittez la Suisse pour un pays de l'UE/AELE: Vous pouvez transférer une partie de votre prestation de libre passage sur votre compte privé.
  • Si vous quittez la Suisse pour un pays hors de l'UE/AELE: Vous pouvez transférer toutes vos prestations de sortie.
  • Si vous avez un nouvel employeur en Suisse: Votre prestation de sortie doit être transférée à la caisse de pensions de votre nouvel employeur.

Vous trouverez des informations plus détaillées sur les sites de la Caisse de prévoyance de l’Etat de Fribourg, de la Fondation Fonds de garantie LPP ou de la Confédération suisse, ou en contactant le Service du personnel.