Regula Bührer Fecker ist eine vielseitige Frau: Sie ist Autorin, Gründungspartnerin der Agentur Rod Kommunikation und hat letztes Jahr die Stiftung #Frauenarbeit ins Leben gerufen. Das Gleichstellungsprojekt «Role Models» im Rahmen des Aktionsplans 2017-20 der Uni Fribourg hat sie nun als Vorbild ausgewählt.
Bührer Fecker freut sich über Ihre Auszeichnung. Es sei aber, wie sie selbst sagt, auch in ihrer Verantwortung, als Vorbild etwas weiterzugeben. In ihrem aktuellen Buch #Frauenarbeit tut sie genau dies: sie gibt jungen Frauen zwischen 20 und 30 hilfreiche Tipps, um Karriere zu machen, und deckt dabei verschiedene Bereiche ab, die beschäftigen: Wie kommt man in einem Bewerbungsverfahren eine Runde weiter? Wie schafft man es, sich in einer Firma zu positionieren und wann lohnt es sich, Grenzen zu überschreiten?
Nicht warten, sondern handeln
Dieser Lebensabschnitt ist deshalb so besonders, weil junge Menschen sehr frei und unabhängig sind. Dass ihnen zu diesem Zeitpunkt noch alle Möglichkeiten offenstehen, ist ihnen häufig erst rückblickend bewusst. Bührer Fecker plädiert dafür, diese Chance zu nutzen. Junge Menschen können kaum Fehler machen; sie müssen einfach mal irgendwo starten und Risiken eingehen, solange es noch nicht zu spät ist.
Beide Seiten profitieren
Um ihnen unter die Arme zu greifen, führt die Stiftung bereits zum dritten Mal erfolgreich ein Coaching-Programm durch. Frauen, die bereits Erfolge verbucht haben, begleiten jeweils eine junge Frau kostenlos über ein Jahr und unterstützen sie beim Erstellen eines Lebenslaufs, helfen aber auch bei der Entwicklung von Strategien, um sich in Sitzungen zu bewähren oder die eigene Meinung selbstbewusst zu vertreten. Das gesamte Projekt hat das Ziel, dass sich die Beteiligten auf Augenhöhe begegnen. Die gecoachten Frauen erhalten ein ehrliches Feedback und die Coaches gewinnen an Führungserfahrung und Selbstwertgefühl. Die Plätze sind zwar limitiert, aber die Teilnahme ist kostenlos, so dass sehr viele davon profitieren können.
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